شناخت تیپ های شخصیتی و کهن الگوها با کارل یونگ

کارل گوستاو یونگ روانپزشک سوئیسی این نیروها را کهن الگو نامید. یونگ کهن الگوها را بر اساس اسطوره های یونانی تقسیم کرد، با دانستن آنها می توانیم اصول کلی را در تفاوت های خود بین مردم تشخیص دهیم.

برخی از درس ها و بحث های مدیریت که عمیقاً با بحث شخصیت مرتبط است شامل مدیریت رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی، اصول و فنون مذاکره، مهارت های ارتباطی و مهارت های فروش می باشد. اما در سایر حوزه های مدیریت، شناخت شخصیت نقش بسیار مهمی دارد.

مسیر موفقیت از درون شما و از خودشناسی شروع می شود.
هیچ فرد موفقی را نمی توانید پیدا کنید که خودشناسی درستی نداشته باشد و بتواند به موفقیت برسد.

در همین راستا اتاق بازرگانی ایران و سوئیس در نظر دارد با برنامه ریزی دوره ای و برگزاری کلاس های تحلیلی، برای رشد فردی و مدیریت بهتر با شناخت شخصیت هر فرد به این موضوع بپردازد.

مشکل دانش درونی از دیرباز با ما انسان ها بوده است. اغلب برای کسب رضایت درونی به نیروهای خارجی متوسل می شویم و تنها به دستاوردهای بیرونی وابسته هستیم. اما صادقانه باید گفت که دستیابی به یک زندگی ایده آل، دستاوردهای مادی و دنیوی لازم است، اما کافی نیست.

بسیاری از ما در راهروهای تاریک وجودمان سرگردانیم و فقط به رفاه و دستاوردهای بیرونی فکر می کنیم. اما در نهایت از عدم رضایت و آرامش درونی گلایه کردیم. برای رسیدن به رضایت و آرامش درونی باید جنبه های وجودی خود را بشناسیم و بپذیریم و در نهایت خود و دیگران را کاملاً آنگونه که هستیم و هستیم دوست داشته باشیم.

حتما تا به حال متوجه شده اید که تفاوت های زیادی بین افراد مختلف وجود دارد، اما لازم است بدانید که منبع آنها نیروهای قدرتمند داخلی یا کهن الگوها هستند.