۲۸ نوامبر ۲۰۱۷
اولین اچ آر وورلد کافه - فرآیندها و شایستگی های منابع انسانی اتاق بازرگانی ایران و سوئیس
سفری در سراسر فرآیند منابع انسانی از دیدگاه شایستگی ها/مهارت ها
بخش منابع انسانی معمولاً فرآیند منابع انسانی را به چند مرحله حیاتی تقسیم میکند: تجزیه و تحلیل نیازها و استخدام، پذیرش، ارزیابی و توسعه، برنامهریزی جانشین پروری و خروج. در هر یک از این مراحل، شرکت ها باید تاثیر مدیریت شایستگی بهینه را در نظر بگیرند و استراتژی هایی را توسعه دهند که منجر به یکپارچه سازی آن چالش ها شود.
• هدف، واقعگرایانه:
با در نظر گرفتن دیدگاه فوق، بر چالشها و بازتابهای فعلی تمرکز کنید که عبارتند از:
- شکاف های نسلی
- فرهنگ شرکت در مقابل فرهنگ کشور
- جنبه های حقوقی
- مهارت های نرم در مقابل سخت
• شناسایی، حل و اشاره به بهترین شیوه ها
- بستری برای متخصصان منابع انسانی ایجاد کنید تا بتوانند بهترین شیوه ها را به اشتراک بگذارند و تجربیات خود را غنی کنند
• روش شناسی:
- ترکیبی از مشارکت تئوری، بحث های تعاملی و جلسه طوفان فکری، کارگاه ها
• نتیجه: شرکت کنندگان دریافت خواهند کرد:
- بینش در فرآیند منابع انسانی و عناصر کلیدی در مدیریت شایستگی
- با ایدهها، پیشنهادات و سرنخهای کلیدی برای ادغام آن چالشها بیرون بیایید
مشخصات مجریان
انوشا گلآزی شریک موسس HR Systems SA انوشا گلآزییک مربی حرفه ای و پزشک PNL است که زمینه تخصصش منابع انسانی و نمایندگی های سیستمی است. پس از آموزش درمدرسه هتلداری در اوزان EHL ، او ابتدا در پست های مختلف مورد علاقه عمومی قرار گرفت و سپس به عنوان مدیر منابع انسانی در بخش خدمات (طرف سوم)، و همچنین در زمینه های مختلف بشردوستانه، مراقبت های بهداشتی و صنعت گردشگری مشغول به کار شد. او هشت سال گذشته را به عنوان مشاور مستقل گذرانده است و به شرکت های ملی و بین المللی در مورد مسائل مربوط به منابع انسانی مشاوره می دهد. بزرگترین دارایی های او مهارت های مدیریتی و سازمانی او در زمینه منابع انسانی، با شرکت های چندفرهنگی و خدماتی است. او به خاطر دیدگاه عمل گرایانه و رویکرد سیستمی خود نسبت به سازمان ها شناخته شده است. تمرکز او بر راه حل های عملی است. او شنونده خوبی است و همیشه می توان به او اعتماد کرد تا پیشنهادات مشخص و سنجیده ارائه کند.
| الکسیا موتکه-چپی مشاور ارشد Lausanne Hospitality Consulting SA عضو گروه EHL الکسیا موتکه-چپی در پانزده سال گذشته در زمینه آموزش بین المللی و مهمان نوازی فعالیت داشته است. به عنوان مشاور ارشد، او در توسعه کسب و کار، طراحی سازمان و برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار، آموزش و مربیگری مدیران در صنایع هتلداری و خدمات تمرکز دارد. او برنامه های آموزشی رهبری را در سراسر جهان طراحی و ارائه کرده است. الکسیا با مشاوره هتلداری لوزان یک مشاور ارشد است که برنامه آموزشی اجرایی و دستورات مشاوره را در اروپا، خاورمیانه، آفریقا، آسیا و آمریکای لاتین ارائه می دهد. او دارای مدرک لیسانس در آموزش و پرورش، دانشگاه کنیاتا، کنیا و ام بی ای MBA، مدرسه کسب و کار لوزان، سوئیس است.
|
برای اطلاعات بیشتر در مورد اتاق ایران سوئیس، لطفاً روی قسمت درباره ما کلیک کنید
۲۸ نوامبر ۲۰۱۷
اولین اچ آر وورلد کافه – فرآیندها و شایستگی های منابع انسانی اتاق بازرگانی ایران و سوئیس
سفری در سراسر فرآیند منابع انسانی از دیدگاه شایستگی ها/مهارت ها